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　　本次招聘，需求计划共94名（详见附件1、2、3），其中：专业人才18名，研究生66名，紧缺岗位（专业）事业人员10名。

　　本次计划指标与岗位确认人数的最低比例为1：2，紧缺岗位（专业）事业人员、专业人才岗位不受最低比例限制。未达到相应比例的，则招聘指标按规定相应核减直至取消。

　　1.符合相关条件的副高及以上职称人员、博士研究生，可以报考专业人才招聘岗位。

　　列入国家统一招生计划的普通高等院校硕（博）士研究生毕业生，同时具有研究生学历和硕（博）士学位的，可以报考研究生招聘岗位。

　　符合下列情形之一的，可以报考紧缺岗位（专业）：（1）列入国家统一招生计划的普通高等院校2025年、2026年毕业生。（2）具有相应卫生执业资格，国家承认学历的社会人员。

　　部分岗位专项招聘普通高校应届毕业生，具体包含以下对象：①2024年、2025年和2026年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国人员；②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。

　　2.在全日制普通高校就读的非2026年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

　　4.区卫健局（原萧山区卫生局、萧山区卫计局）培养的定向生未在萧山区卫健系统基层卫生服务中心服务满5年（不含规培时间）的，只能报考各医共体分院的相关岗位。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员不能报考。报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）第六条所列回避情形的岗位。

　　4.年龄要求，一般为18至38周岁（1987年2月14日至2008年2月15日期间出生），硕士研究生学历学位及以上或具有独立执业资格的专技人员，年龄18至43周岁（1982年2月14日至2008年2月15日期间出生）。博士研究生学历学位或副高职称人员年龄45周岁及以下（1980年2月14日后出生），正高职称人员年龄48周岁及以下（1977年2月14日后出生），特别优秀的，年龄上限可适当放宽，但副高职称不得超过47周岁（1976年2月14日后出生），正高职称不得超过50周岁（1975年2月14日后出生）。

　　“特别优秀”应符合下列任一条件：①近五年内主持市厅级及以上科研项目；②获市厅级及以上专业奖励（不含科技成果（进步）奖）；③近五年以第一作者或通讯作者在卫生领域主刊（中科院或JCR分区1区，浙江大学国内1级学术期刊）发表研究性论文2篇；④现任市级医学类学会专业委员会主任委员职务及以上者；⑤符合杭州市C类人才评定标准的（报考各医共体分院的可放宽至杭州市D类人才评定标准）；⑥相当于上述层次的专业人才。

　　5.具有各招聘职位要求的国家承认的学历学位。其中2026年普通高校应届毕业生及2026年毕业的留学人员可依据培养计划完成后取得的学历报考，取得相应证书的时限为2026年9月30日前，2026年毕业的留学人员还需取得教育部留学服务中心学历学位认证。其他人员在2026年2月14日前取得相应学历学位证书的也可以报考。

　　（1）根据《医师资格考试暂行办法》卫生部令第4号第十一条、《医师资格考试报名资格规定（2014版）》（国卫医发〔2014〕11号）第六条规定、外籍人员和台港澳居民执业医师资格考试相关规定，不符合医师资格考试条件的考生，不得报考医生类岗位（招聘计划中带“医生”字样的岗位）。已经注册过的，执业方向须跟报考岗位相匹配。已参加住院医师规范化培训的，规培方向须跟报考岗位相匹配。

　　（2）具有报考岗位要求的“学历起点”以上学历的报考人员，如所学专业与报考专业要求相近，且能晋升相应专业技术职称的也可以报考。

　　（3）鉴于国外高校与国内高校在专业名称上的差异，或在外文翻译成中文后专业名称上的差别，留学人员可报考专业要求相同或相近的职位。

　　（4）本次招聘所涉及的“工作经历”计算统一截至2026年2月14日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　（5）报考人员户籍以2026年2月14日的户口所在地为准。其中杭州市户籍范围指杭州市行政区域范围（含桐庐县、淳安县、建德市），并包含2026年在杭高校的普通高校应届毕业生及杭州市生源的非在杭高校普通高校应届毕业生，浙江省户籍范围依此类推。随军家属报考的，户籍范围不受限制。生源地是指经高考，被高校录取时的户籍所在地。

　　（6）医学类执业资格证或住院医师规范化培训合格证需在2026年9月30日前取得考试成绩合格证明。岗位要求有执业资格证的，必须在有效注册期内。

　　（7）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

　　发布招聘公告、网上报名、资格初审、缴费确认、查询并再次报名、面试面谈、确定体检对象、体检和考察、公示和录用。资格审查贯穿于招聘全过程，至正式录用后结束。

　　时间：2026年2月27日9时—3月5日17时；网址：（杭州市萧山区卫健系统事业单位招聘网上报名系统）。

　　报考人员登录杭州市萧山区卫健系统事业单位招聘网上报名系统，注册个人真实信息，然后选择职位，开始报名。

　　1.报考人员只注册不报名的，报考无效；报考人数以实际缴费人数为准；资格审查时，报考职位以报考人员最后选定的职位为准。

　　2026年2月27日10时—3月5日16时，报考人员可在报名系统查询各职位报名人数，报名系统每2小时自动更新数据1次。本阶段报考人员可更改报考职位，招聘单位暂不作资格初审。

　　招聘单位对报考人员最后选定的职位进行资格审查，对初审未通过的人员，将在网上反馈并说明理由。本阶段报名系统不对报考人员开放。

　　已报名人员登录报名系统，查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再改报其他职位；未通过的可更改报考单位及职位并再次接受资格审核。

　　通过资格审查的考生，可在报名系统进行网上缴费（考务费为50元），并在该系统查询是否缴费成功。缴费确认人数与招聘计划未达规定开考比例的，将酌情核减或取消招聘计划。因招聘职位未达规定开考比例被取消的，报考该职位的人员将另行通知改报，未及时改报者视为自动放弃报考，不再退还报名费。

　　贫困家庭的报考人员应于2026年3月 日17时前将本人身份证及所在县（区）级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明原件及复印件交至萧山区卫生健康局（风情大道3258号）908办公室，经审核后免除其考务费。

　　报考研究生招聘岗位（附件2）和报名人数与岗位招聘指标超过5:1的专业人才（附件1）、紧缺岗位（专业）（附件3），已缴费确认的报考人员在规定时间内登录报名系统，下载打印准考证及笔试须知。报考其他岗位的人员无需参加笔试。

　　笔试满分为100分，合格分为60分，研究生招聘岗位考试科目详见附件2，专业人才、紧缺岗位（专业）待需参加笔试岗位确定后另行公布。

　　笔试时间半天，具体时间和地点在准考证上明确。报考人员必须凭准考证和第二代身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

　　报考人员可在考试后四个工作日在杭州市萧山区卫健系统事业单位招聘网上报名系统查询本人的笔试成绩。笔试未达到合格分的，不再进入下一环节。

　　面试前，由萧山区卫生健康局统一组织招聘单位对拟入围面试人员进行网上资格复审。复审人数与核定指标比例为5：1，根据笔试成绩从高分到低分确定，专业人才、紧缺岗位（专业）招聘岗位报名缴费成功人数与核定指标未达到5:1的岗位，报名缴费成功人员全部进入面试。复审人员需通过报名系统自行提交所报岗位需要的相关证明材料，具体如下：

　　1.普通高等院校2026年应届毕业生须提供户口簿（集体户籍卡、户籍证明）、身份证、学历（学位）证书、就业协议书、就业推荐表。已与其他单位签约的，需提供协议书的本人联。

　　2.其他报考人员须提供户口簿（集体户籍卡、户籍证明）、身份证、学历（学位）证书（初始大中专学历和最高学历证书）。

　　3.留学人员还须提供教育部中国留学生服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

　　4.部分招聘职位有工作经历要求的，须提供劳动（聘用）合同或养老保险缴纳证明等证明材料。有相关工作经历要求的，还需提供单位出具的相关工作经历证明。

　　5.部分招聘职位有资格证书、培训合格证书等要求的，须提供相应的资格证书、培训合格证书等。

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符的，不得参加面试。入围面试人员名单及资格复审时间均在报名系统上公布，请考生及时关注。

　　资格复审开始前24小时以内，有面试对象确认不参加面试的，相关职位不再递补。

　　资格复审开始后，未按规定时间提交资格复审所需证明材料的或资格复审不合格的，不能参加面试，相关职位不再递补。

　　面试面谈由区卫生健康局组织，按规范的操作程序实施，测试应试者的专业知识、临床技能、分析解决问题等方面的能力。面试面谈的合格分一般为60分；进入面试人数不足1:5比例的岗位，合格分为75分，不合格者不能列入体检人选。面试面谈的具体时间和地点另行通知。

　　研究生岗位的笔试和面试成绩的比例为50:50（保留小数点后两位，尾数四舍五入），如总成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位。仍并列时，再加试一轮专业测试。紧缺岗位（专业）、专业人才岗位的面试成绩即为总成绩。

　　笔试、面试结束后，按岗位将考生的总成绩从高分到低分排序，以招聘计划数1:1的比例确定最高分的人员为入围体检对象。

　　体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》及操作手册执行。

　　体检费用自理。体检合格者列为考察对象，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况，考察按《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察不合格的，取消录用资格。

　　有体检不合格（放弃）、考察后不宜录用（放弃）的，可在该职位面试面谈合格人员中择取成绩最高者进行递补。

　　考察超过规定时间不能作出结论或考生对考察结论有异议并申请行政复议、提起行政诉讼的，不再递补。

　　考察结束后，在萧山区政府门户网上对拟录用人员进行为期7个工作日的公示，接受社会各界的监督（已与其他单位签约的入围人员，必须在考察结束后1个月内提供单位同意报考证明或者解聘证明）。对公示中反映的问题，由区卫生健康局会同监察部门进行调查核实，作出是否可以录用的决定。经公示无异议的，正式办理录用报到手续（岗位服务期不少于五年）。

　　在公示结束后有放弃录用资格、逾期不报到、逾期不到岗或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用，均不再递补。不能在规定时间内提供相应的学历证书（研究生还须提供相应的学位证书）及相关材料的，不予录用。

　　根据杭州市萧山区人才政策，符合条件的人才可享受租房补贴、购房补贴、专项补助等政策，具体以杭州市萧山区相关文件为准。

　　本次报考医共体分院岗位的，聘用后统一从医共体总院牵头医院调配至报考单位使用。返回搜狐，查看更多